この広告は60日以上更新がないブログに表示されております。
新しい記事を書くことで広告を消すことができます。
退職できるでしょうか？」
「今の状況は関係ありませんよ。
今無理なら、できる状況を
作ればいいのです。」
「お前、俺をバカにしてんの？」
これは、私が
「失業保険をすぐもらうことなんか簡単だ」
と言ったときの先輩の反応です。
普通は出来ない事なので、思わずこんな言葉が出たそうです。
しかし2ヶ月と3週間後、先輩は会社を辞め、
次の月から失業保険を受け取り始めました。
失業保険と退職金の上乗せ分の合計は102万5,110円。
会社の言いなりで辞めていたら、
この102万5,110円を損するところでした・・・
ようこそいらっしゃいました。
このサイトは失業保険と退職金をすぐに、
2倍もらうための方法をお伝えしています。
失業保険と退職金を2倍もらう。
そんなことができるのでしょうか？
会社都合退職をすれば、それは可能です。
そして、会社都合退職をして、失業保険を
翌月から受け取ることはとても簡単にできるのです。
まず、証拠をお見せします。
失業保険の手続きをするともらえる、雇用保険受給資格者証です。
→こちらからご覧ください。
「所定給付日数」の「180」が、失業保険をもらえる日数です。
自己都合退職なら90日になりますよね。
私自身、会社員時代は総務に所属し、また、
自分自身が会社都合退職をしているので断言できますが・・・
辞めろと言われていなくても、会社都合退職はできます（失業保険は即支給）
辞めるな言われていても、会社都合退職はできます（失業保険は即支給）
アルバイトや契約社員でも、会社都合退職はできます（失業保険は即支給）
普通に辞めても、後から会社都合退職にできます（失業保険は即支給）
「そんなにうまい話があるわけないよ」
もし、そう思われたのなら・・・
あなたは会社を辞めるときに、確実に数十万円〜数百万円は損することになるでしょう。
特に、あなたが退職まで3ヶ月を切っているのなら、
これから先を今すぐに読んでください。
あなたが会社都合退職できる可能性が、毎日下がっていっているからです。
あなたが信じようが信じまいが、これは事実なのです。
「失業保険をすぐもらうことなんか簡単だ」
と言ったときの先輩の反応です。
普通は出来ない事なので、思わずこんな言葉が出たそうです。
しかし2ヶ月と3週間後、先輩は会社を辞め、
次の月から失業保険を受け取り始めました。
失業保険と退職金の上乗せ分の合計は102万5,110円。
会社の言いなりで辞めていたら、
この102万5,110円を損するところでした・・・
ようこそいらっしゃいました。
このサイトは失業保険と退職金をすぐに、
2倍もらうための方法をお伝えしています。
失業保険と退職金を2倍もらう。
そんなことができるのでしょうか？
会社都合退職をすれば、それは可能です。
そして、会社都合退職をして、失業保険を
翌月から受け取ることはとても簡単にできるのです。
まず、証拠をお見せします。
失業保険の手続きをするともらえる、雇用保険受給資格者証です。
→こちらからご覧ください。
「所定給付日数」の「180」が、失業保険をもらえる日数です。
自己都合退職なら90日になりますよね。
私自身、会社員時代は総務に所属し、また、
自分自身が会社都合退職をしているので断言できますが・・・
辞めろと言われていなくても、会社都合退職はできます（失業保険は即支給）
辞めるな言われていても、会社都合退職はできます（失業保険は即支給）
アルバイトや契約社員でも、会社都合退職はできます（失業保険は即支給）
普通に辞めても、後から会社都合退職にできます（失業保険は即支給）
「そんなにうまい話があるわけないよ」
もし、そう思われたのなら・・・
あなたは会社を辞めるときに、確実に数十万円〜数百万円は損することになるでしょう。
特に、あなたが退職まで3ヶ月を切っているのなら、
これから先を今すぐに読んでください。
あなたが会社都合退職できる可能性が、毎日下がっていっているからです。
あなたが信じようが信じまいが、これは事実なのです。
退職願い書き方
「またボーナスカット・・・とうとう２０万円切った。もうこんな会社辞めたい」
電話の向こうから、先輩の暗〜い声。
会社の業績が悪く、ボーナスを半分近く減らされたというのです。
「はあ・・・先輩、いつまでその会社いるんですか？
もっといいところ行けるでしょう？」
先輩は、いわゆる就職氷河期世代。
自分の実力よりはるかに低いランクの会社にしか入れなかった世代だ。
ただ、それから１０年以上過ぎ、最近は雇用状況も良くなってきてます。
「毎日終電帰りだし、転職活動なんかしてる時間がないんだよね・・・」
「じゃあ、辞めてから探したらどうですか？」
「いや、俺、給料安いから、貯金が全然ないんだ。
辞めたらすぐに生活できなくなっちまう」
先輩のように、今の会社が嫌でも、生活のために辞められないという人は多いでしょう。
「貯金もできない給料で毎日終電ですか。
辞めたほうがいいですね。うん、辞めましょう」
「いや、だから辞めたら生活できないんだって！」
「なんでですか？失業保険もらったらいいじゃないですか」
「もらえるのは４ヵ月後だろう？
俺、１ヶ月生活できる貯金もねえって言ってんのに」
「それ、自己都合退職の場合ですよね？
会社都合で辞めればすぐにもらえますよ」
「アホか。辞めろとも言われてないのに
どうやって会社都合で辞められるんだよ」
自分から辞めたら、自己都合退職。
失業保険は３ヶ月間はもらえません
あなたもそう思っていませんか？
そうして、嫌な会社にズルズルと勤め続けてはいないでしょうか？
実は、それは大きな間違いなのです。
私は先般に言いました。
「辞めろと言われてなくても会社都合で辞められますよ。
いや、辞めるなと言われてたってできます。
だから、来月から失業保険をもらえます。簡単ですよ」
「はあ？お前、俺をバカにしてんの？」
「ところでK本さん、給料は何日締めですか？」
「・・・２０日だけど」
「１週間後ですね。じゃあ、その日に
○○○○のコピーを忘れずにとってください」
「・・・なんで？」
「だまされたと思って言われた通りにしてください。
いいですか、あと３ヶ月で会社を辞めますよ。会社都合で」
そして２ヶ月と３週間後・・・
先輩は、安月給で毎日終電まで働かされていた会社を辞めました。
会社都合退職でしたので、翌月から失業保険が受け取れました。
そして、働きながらの転職活動ではなく、
すべての時間を転職活動に充てることができました。
結果、じっくりと対策をとれた先輩は、
以前の勤務先とは比べ物にならないほどの優良企業に就職しました。
私のアドバイスで人生が開けたようで、確かに感謝されました。
しかし・・・
実は、先輩はもっと早く会社都合退職することができたのです。
もう少し細かく状況を聞いていれば、
即！会社都合退職が可能だと分かっていたはずでした。
先輩には、３ヶ月も余分に終電帰りをさせてしまいました。
その後は反省して、相談されたら、まずその人の
状況を詳しく把握することに努めています。
会社の業績が悪く、ボーナスを半分近く減らされたというのです。
「はあ・・・先輩、いつまでその会社いるんですか？
もっといいところ行けるでしょう？」
先輩は、いわゆる就職氷河期世代。
自分の実力よりはるかに低いランクの会社にしか入れなかった世代だ。
ただ、それから１０年以上過ぎ、最近は雇用状況も良くなってきてます。
「毎日終電帰りだし、転職活動なんかしてる時間がないんだよね・・・」
「じゃあ、辞めてから探したらどうですか？」
「いや、俺、給料安いから、貯金が全然ないんだ。
辞めたらすぐに生活できなくなっちまう」
先輩のように、今の会社が嫌でも、生活のために辞められないという人は多いでしょう。
「貯金もできない給料で毎日終電ですか。
辞めたほうがいいですね。うん、辞めましょう」
「いや、だから辞めたら生活できないんだって！」
「なんでですか？失業保険もらったらいいじゃないですか」
「もらえるのは４ヵ月後だろう？
俺、１ヶ月生活できる貯金もねえって言ってんのに」
「それ、自己都合退職の場合ですよね？
会社都合で辞めればすぐにもらえますよ」
「アホか。辞めろとも言われてないのに
どうやって会社都合で辞められるんだよ」
自分から辞めたら、自己都合退職。
失業保険は３ヶ月間はもらえません
あなたもそう思っていませんか？
そうして、嫌な会社にズルズルと勤め続けてはいないでしょうか？
実は、それは大きな間違いなのです。
私は先般に言いました。
「辞めろと言われてなくても会社都合で辞められますよ。
いや、辞めるなと言われてたってできます。
だから、来月から失業保険をもらえます。簡単ですよ」
「はあ？お前、俺をバカにしてんの？」
「ところでK本さん、給料は何日締めですか？」
「・・・２０日だけど」
「１週間後ですね。じゃあ、その日に
○○○○のコピーを忘れずにとってください」
「・・・なんで？」
「だまされたと思って言われた通りにしてください。
いいですか、あと３ヶ月で会社を辞めますよ。会社都合で」
そして２ヶ月と３週間後・・・
先輩は、安月給で毎日終電まで働かされていた会社を辞めました。
会社都合退職でしたので、翌月から失業保険が受け取れました。
そして、働きながらの転職活動ではなく、
すべての時間を転職活動に充てることができました。
結果、じっくりと対策をとれた先輩は、
以前の勤務先とは比べ物にならないほどの優良企業に就職しました。
私のアドバイスで人生が開けたようで、確かに感謝されました。
しかし・・・
実は、先輩はもっと早く会社都合退職することができたのです。
もう少し細かく状況を聞いていれば、
即！会社都合退職が可能だと分かっていたはずでした。
先輩には、３ヶ月も余分に終電帰りをさせてしまいました。
その後は反省して、相談されたら、まずその人の
状況を詳しく把握することに努めています。
退職願い書き方
あなたも、会社都合退職は難しいと思っていませんか？
昔の私のように・・・
「自分から辞めるなら自己都合退職しかない」
「貯金がないから、生活費が貯まるまで辞められない」
退職の常識・・・ですよね（世間一般では）。
ほとんどの人は、疑問も持たずにうなずくことだと思います。
でも、それは会社に都合のいい常識でしかないことを知ってください。
いつの間にか、「会社を辞めるのは自分の責任」と思い込まされているだけなんです。
でも、違うんです。
今から信じられないようなことを言います。
「社員が会社を辞めるのは会社の責任」
実際、労働問題の裁判では、裁判所はこのスタンスを貫き通しています。意外ですよね。
これを聞いたらほとんどの社長さん・上司は、顔を真っ赤にして怒るでしょう。
先輩も、怒られたそうです。
上司に退職したいと伝えたとき、こんなことを言われました。
「そんなこと、どこの会社でもあることだ！子供みたいなことを言うな！」
でも、先輩は落ち着いて答えました。
「○○が○○○○○○○○ですから、自己都合退職はおかしいですよ。
○○○○○○にも確認したから、間違いないと思いますが・・・」
この時点で上司の顔色が変わり・・・
後は、お望み通りの結果となったわけです。
まさか、そこまで知っているとは思わなかったんでしょう・・・。
「自分から辞めるなら自己都合退職しかない」
「貯金がないから、生活費が貯まるまで辞められない」
退職の常識・・・ですよね（世間一般では）。
ほとんどの人は、疑問も持たずにうなずくことだと思います。
でも、それは会社に都合のいい常識でしかないことを知ってください。
いつの間にか、「会社を辞めるのは自分の責任」と思い込まされているだけなんです。
でも、違うんです。
今から信じられないようなことを言います。
「社員が会社を辞めるのは会社の責任」
実際、労働問題の裁判では、裁判所はこのスタンスを貫き通しています。意外ですよね。
これを聞いたらほとんどの社長さん・上司は、顔を真っ赤にして怒るでしょう。
先輩も、怒られたそうです。
上司に退職したいと伝えたとき、こんなことを言われました。
「そんなこと、どこの会社でもあることだ！子供みたいなことを言うな！」
でも、先輩は落ち着いて答えました。
「○○が○○○○○○○○ですから、自己都合退職はおかしいですよ。
○○○○○○にも確認したから、間違いないと思いますが・・・」
この時点で上司の顔色が変わり・・・
後は、お望み通りの結果となったわけです。
まさか、そこまで知っているとは思わなかったんでしょう・・・。
退職願い書き方
「やっぱり信じられない。」
会社都合退職した人なんて周りにいないし・・・
そう思われるのも無理はありません。
私も、「会社都合退職は難しい」という忠告を
さんざん受けたから分かります。
でも、どうして「会社都合退職は難しい」というウワサが
一人歩きしているんでしょうか？
会社都合を認めると、会社っていろいろ不都合なことがあるんですよ。
あまり連発すると、補助金をもらえなくなったりするんですね。
退職金も多めに払わなければいけません。
これは勤務10年を超えると、２倍の差がつくことも珍しくありません。
だから会社としては、
例え会社都合退職を認めるべき場合でも
なんとか自己都合退職で処理しようと画策します。
これって、どういう状況か分かりますか？
会社都合退職できる人たちが、
むざむざ自己都合で退職しているってことです。
会社は、社員が何も知らないと思って
不利な条件を押し付けているんです。
それに、同じ会社で会社都合退職した人がいても、
そんな情報は出回りません。
会社にとって都合の悪い情報が、
そう簡単に現場の社員にまで流れてくるはずがないのです。
なんせ、私が辞めた理由も見事にデッチ上げられていますから（笑）。
まあ私のことはいいでしょう。
他に、会社都合退職が難しいというイメージをつくるのに
協力してしまっているのが、実は弁護士など専門家の方々です。
実は私も、会社を辞めようってときに弁護士に相談に行ったんですが、
そのときの相談の答えが・・・
「辞めろって言われてないよね？じゃあ会社都合退職は無理ですよ」
自信満々に間違えないでください！！
辞めろと言われてなくても会社都合で退職できるのは、
今までお話してきたとおりです。
私はその後もあきらめずに動いたおかげでそれが間違いだと気づきましたが、
普通の人はプロが言うことだから・・・と信じて
自己都合退職の道を選んでしまうと思います。
参考までに言いますと、弁護士の相談料は３０分で５，２５０円（税込）です。
労働法というのは、弁護士でも詳しい人とそうでない人が
分かれてしまう分野のひとつですから、そのへんの事情を
知らなかったせいで余分なお金を使ってしまいました。
余談ですが、他の人が弁護士に相談したときの話を聞いたのですが、
やたらと残業時間を気にするそうです。
残業代をがっぽりとる見込みがあれば仕事を受けてくれるみたいですね。
いくら用意すればいいのかというと・・・
３００万円の残業代が取れる場合、まず着手金が２４万円。
事件が解決したら、報酬金として４８万円。
・・・合計７２万円。
報酬は弁護士や事件によって若干違いますが、
相場はこのくらいです。
残業代を数百万円単位で取れる見込みがあれば、
弁護士に依頼してもいいと思います。
（本人だけで残業代を後から取るというのは厳しいですよ）
少し話がそれました。
誤解されては困りますが、私は別に
弁護士を非難しているわけではありません。
ただ、会社都合退職を勝ち取ろうという案件では、
頼っても無駄だということです。
なかなか依頼を受けてくれません。
（ウソだと思われる方は、実際に依頼してみてください）
弁護士が時間を費やすには、報酬が安すぎるんですね。
結局、自分で何とかするしかないのです。
しかし・・・
会社を向こうに回して、自分で何とか
できる人がどれだけいるのでしょうか？
本屋に行って労働問題の本を買う・・・
インターネットで労働問題のサイトを回る・・・
私も会社を辞めようというときに、
そういう本やサイトはかなりの数をあたりました。
でも、そういう情報に大きな不満があったんです。
それは、
「理屈は分かった。でも、結局何をしたらいいの？」
という不満でした。
確かに、書いてあることは正しいです。
でも、「具体的に何をすればいいのか」が分かるものはありませんでした。
ためしに、インターネットで検索してみてください。
「法律ではこうなっているから・・・が認められる」
「○○の場合は会社の責任だから・・・が認められる」
今世の中に出ている本やサイトの多くは「できる」の段階までしか説明していません。
どうやって「実行する」かは本人任せなのです。
実行する段階で専門家を頼っても、なかなか依頼を受けてくれません。
これは先ほどもお話したとおりです。
あなたも、どうして会社都合退職が難しいと思われているか、
だんだん分かってきたのではないでしょうか？
一つ目の理由。
多くの情報提供者が「できる」の段階で終わってしまい、
「いかに実行するか」という部分を見落としている。
二つ目の理由。
報酬が少ないので、「いかに実行するか」という部分を
サポートする専門家がこの分野を扱いたがらない。
そのため、会社都合退職する方法を実行レベルまで
落とし込んで教える人間がほとんど見当たらない状態です。
こんな状況では、ほとんどの人間が自己都合退職で辞めていくのは当然です。
しつこいようですが、会社都合退職が難しいんじゃありません。
サポートが貧弱すぎるから、難しいように思われているだけです。
あなたは、そのことにすぐに気付いてください。
会社は、あなたの前に１００万円が入った封筒が落ちているのに、
素通りするように誘導してくるのです。
私が今回お伝えするのは、会社都合退職を勝ち取って、
失業保険や退職金を２倍もらうための方法です。
なかなか表に出てこない、
「会社都合退職に持ち込むにはどうやって行動すればいいか」
を全部公開しています。
理屈も書いてありますが、別に分からなくても構いません。
「具体的に何をするか」に重点をおいているので、
法律の理屈が分からなくても「何をしたらいいか」は
分かるように書いているからです。
書いてある通りに行動すれば、失業保険も退職金も、
自己都合退職した場合より、かなり多くの金額を手に入れることができます。
失業保険は３０代、勤務５年以上で倍になります。
退職金は会社によって差がありますが、勤務５年で約１．３８倍になります。
（平成１３年の総務省民間企業退職金実態調査より）
勤務年数10年を超えていれば、退職金は2倍の差がつくことも珍しくありません。
これだけの差が出るのに、難しい法律の知識も、大変な準備も必要ないのです。
とはいえ、急には信じられないかも知れませんね。
そう思われるのも無理はありません。
私も、「会社都合退職は難しい」という忠告を
さんざん受けたから分かります。
でも、どうして「会社都合退職は難しい」というウワサが
一人歩きしているんでしょうか？
会社都合を認めると、会社っていろいろ不都合なことがあるんですよ。
あまり連発すると、補助金をもらえなくなったりするんですね。
退職金も多めに払わなければいけません。
これは勤務10年を超えると、２倍の差がつくことも珍しくありません。
だから会社としては、
例え会社都合退職を認めるべき場合でも
なんとか自己都合退職で処理しようと画策します。
これって、どういう状況か分かりますか？
会社都合退職できる人たちが、
むざむざ自己都合で退職しているってことです。
会社は、社員が何も知らないと思って
不利な条件を押し付けているんです。
それに、同じ会社で会社都合退職した人がいても、
そんな情報は出回りません。
会社にとって都合の悪い情報が、
そう簡単に現場の社員にまで流れてくるはずがないのです。
なんせ、私が辞めた理由も見事にデッチ上げられていますから（笑）。
まあ私のことはいいでしょう。
他に、会社都合退職が難しいというイメージをつくるのに
協力してしまっているのが、実は弁護士など専門家の方々です。
実は私も、会社を辞めようってときに弁護士に相談に行ったんですが、
そのときの相談の答えが・・・
「辞めろって言われてないよね？じゃあ会社都合退職は無理ですよ」
自信満々に間違えないでください！！
辞めろと言われてなくても会社都合で退職できるのは、
今までお話してきたとおりです。
私はその後もあきらめずに動いたおかげでそれが間違いだと気づきましたが、
普通の人はプロが言うことだから・・・と信じて
自己都合退職の道を選んでしまうと思います。
参考までに言いますと、弁護士の相談料は３０分で５，２５０円（税込）です。
労働法というのは、弁護士でも詳しい人とそうでない人が
分かれてしまう分野のひとつですから、そのへんの事情を
知らなかったせいで余分なお金を使ってしまいました。
余談ですが、他の人が弁護士に相談したときの話を聞いたのですが、
やたらと残業時間を気にするそうです。
残業代をがっぽりとる見込みがあれば仕事を受けてくれるみたいですね。
いくら用意すればいいのかというと・・・
３００万円の残業代が取れる場合、まず着手金が２４万円。
事件が解決したら、報酬金として４８万円。
・・・合計７２万円。
報酬は弁護士や事件によって若干違いますが、
相場はこのくらいです。
残業代を数百万円単位で取れる見込みがあれば、
弁護士に依頼してもいいと思います。
（本人だけで残業代を後から取るというのは厳しいですよ）
少し話がそれました。
誤解されては困りますが、私は別に
弁護士を非難しているわけではありません。
ただ、会社都合退職を勝ち取ろうという案件では、
頼っても無駄だということです。
なかなか依頼を受けてくれません。
（ウソだと思われる方は、実際に依頼してみてください）
弁護士が時間を費やすには、報酬が安すぎるんですね。
結局、自分で何とかするしかないのです。
しかし・・・
会社を向こうに回して、自分で何とか
できる人がどれだけいるのでしょうか？
本屋に行って労働問題の本を買う・・・
インターネットで労働問題のサイトを回る・・・
私も会社を辞めようというときに、
そういう本やサイトはかなりの数をあたりました。
でも、そういう情報に大きな不満があったんです。
それは、
「理屈は分かった。でも、結局何をしたらいいの？」
という不満でした。
確かに、書いてあることは正しいです。
でも、「具体的に何をすればいいのか」が分かるものはありませんでした。
ためしに、インターネットで検索してみてください。
「法律ではこうなっているから・・・が認められる」
「○○の場合は会社の責任だから・・・が認められる」
今世の中に出ている本やサイトの多くは「できる」の段階までしか説明していません。
どうやって「実行する」かは本人任せなのです。
実行する段階で専門家を頼っても、なかなか依頼を受けてくれません。
これは先ほどもお話したとおりです。
あなたも、どうして会社都合退職が難しいと思われているか、
だんだん分かってきたのではないでしょうか？
一つ目の理由。
多くの情報提供者が「できる」の段階で終わってしまい、
「いかに実行するか」という部分を見落としている。
二つ目の理由。
報酬が少ないので、「いかに実行するか」という部分を
サポートする専門家がこの分野を扱いたがらない。
そのため、会社都合退職する方法を実行レベルまで
落とし込んで教える人間がほとんど見当たらない状態です。
こんな状況では、ほとんどの人間が自己都合退職で辞めていくのは当然です。
しつこいようですが、会社都合退職が難しいんじゃありません。
サポートが貧弱すぎるから、難しいように思われているだけです。
あなたは、そのことにすぐに気付いてください。
会社は、あなたの前に１００万円が入った封筒が落ちているのに、
素通りするように誘導してくるのです。
私が今回お伝えするのは、会社都合退職を勝ち取って、
失業保険や退職金を２倍もらうための方法です。
なかなか表に出てこない、
「会社都合退職に持ち込むにはどうやって行動すればいいか」
を全部公開しています。
理屈も書いてありますが、別に分からなくても構いません。
「具体的に何をするか」に重点をおいているので、
法律の理屈が分からなくても「何をしたらいいか」は
分かるように書いているからです。
書いてある通りに行動すれば、失業保険も退職金も、
自己都合退職した場合より、かなり多くの金額を手に入れることができます。
失業保険は３０代、勤務５年以上で倍になります。
退職金は会社によって差がありますが、勤務５年で約１．３８倍になります。
（平成１３年の総務省民間企業退職金実態調査より）
勤務年数10年を超えていれば、退職金は2倍の差がつくことも珍しくありません。
これだけの差が出るのに、難しい法律の知識も、大変な準備も必要ないのです。
とはいえ、急には信じられないかも知れませんね。
退職願い書き方
具体的な手順を少しだけ紹介します。
１．辞める○○を決める。
辞める○○は、事前に慎重に選ぶ必要があります。
この出発点を間違えると、会社都合退職が困難になってしまいます。
→ 「会社都合退職しやすい」○○の選び方をお教えします。
２．必要な証拠を教えてもらう
あなたの言い分を通すための証拠を集めましょう。
これも、あなたが考える必要はありません。
必要な証拠を、無料で教えてくれる人がいますのでその人にお願いします。
→ 正確な知識を持った人が「必要な証拠」を教えてくれるので、
無駄な証拠集めに時間と手間を費やすこともありません。
３．証拠を集める
２．で教えてもらったとおりの証拠を集めるだけです。
証拠が入手困難な場合は、証拠をつくってもらいます（偽造ではありません）。
→ さて、証拠がそろいました。
４．集めた証拠を確認してもらう
集めた証拠で会社都合退職できるか、慎重に確認します。
これも、あなたが考える必要はありません。
無料で判定してくれる人がいますのでその人にお願いします。
→ 正確な知識を持った人が
「会社都合退職に必要な証拠がそろっているかどうか」
を判定してくれます。
これをしないと、いざ会社に「辞めます」と言ったときに、
集めた証拠が使えなかったという悲惨なことになるかも知れません。
５．会社に退職の意思を伝える
→ おめでとうございます！もはや会社が何を言おうとも
あなたは会社都合で退職できるのです。
いかがでしょうか？
非常に慎重に組み立てているのがお分かりになるかと思います。
事前に戦略をしっかり立てるからこそ、
高い成功率で会社都合退職を勝ち取ることができるのです。
手順が複雑だと思われたかも知れませんが、
場合によってはカット出来るところもあります。
実際に、先輩が会社都合退職するためにとった方法は、これだけです。
↓
� ー�分の主張を決める。
�◆ �○○○をコピーする。○○○○は簡単にコピーできる場所にある。
後は普段通りに働いていただけでした。
実に簡単です。
やり方さえ知ってしまえば、あなたも今日から実践できてしまうのです。
ただし、先ほど白状したとおり、
先輩は、もっと簡単に会社都合で退職することができたはずでした。
実は、先輩は次の日にでも会社都合退職することができたのです。
世の中には、明日会社を辞めても会社都合退職できる人が大勢いるのです。
もしかしたら、あなたもそのうちの一人かも知れません。
「いくらなんでも、次の日に会社都合退職できるってのは
ちょっと大げさでしょう？」
確かに翌日会社都合退職できる人というのは、
すでにその条件を満たしている人に限られます。
ただ、自分がその条件を満たしていることに気付かないばかりに、
自己都合で退職している人が後を絶たないのが現実です。
先輩だって、ボーナスの金額に腹を立てて辞表をたたき付けていたら、
自己都合退職になってしまうところでした。
要は知っているか、知らないかだけです。
それだけで先ほど見たように失業保険で倍、退職金で
１．３８倍もの差がついてしまうのです。
（先輩の退職金は約1.8倍だったそうです。
残念ながら、2倍には少し届きませんでした）
辞める○○は、事前に慎重に選ぶ必要があります。
この出発点を間違えると、会社都合退職が困難になってしまいます。
→ 「会社都合退職しやすい」○○の選び方をお教えします。
２．必要な証拠を教えてもらう
あなたの言い分を通すための証拠を集めましょう。
これも、あなたが考える必要はありません。
必要な証拠を、無料で教えてくれる人がいますのでその人にお願いします。
→ 正確な知識を持った人が「必要な証拠」を教えてくれるので、
無駄な証拠集めに時間と手間を費やすこともありません。
３．証拠を集める
２．で教えてもらったとおりの証拠を集めるだけです。
証拠が入手困難な場合は、証拠をつくってもらいます（偽造ではありません）。
→ さて、証拠がそろいました。
４．集めた証拠を確認してもらう
集めた証拠で会社都合退職できるか、慎重に確認します。
これも、あなたが考える必要はありません。
無料で判定してくれる人がいますのでその人にお願いします。
→ 正確な知識を持った人が
「会社都合退職に必要な証拠がそろっているかどうか」
を判定してくれます。
これをしないと、いざ会社に「辞めます」と言ったときに、
集めた証拠が使えなかったという悲惨なことになるかも知れません。
５．会社に退職の意思を伝える
→ おめでとうございます！もはや会社が何を言おうとも
あなたは会社都合で退職できるのです。
いかがでしょうか？
非常に慎重に組み立てているのがお分かりになるかと思います。
事前に戦略をしっかり立てるからこそ、
高い成功率で会社都合退職を勝ち取ることができるのです。
手順が複雑だと思われたかも知れませんが、
場合によってはカット出来るところもあります。
実際に、先輩が会社都合退職するためにとった方法は、これだけです。
↓
� ー�分の主張を決める。
�◆ �○○○をコピーする。○○○○は簡単にコピーできる場所にある。
後は普段通りに働いていただけでした。
実に簡単です。
やり方さえ知ってしまえば、あなたも今日から実践できてしまうのです。
ただし、先ほど白状したとおり、
先輩は、もっと簡単に会社都合で退職することができたはずでした。
実は、先輩は次の日にでも会社都合退職することができたのです。
世の中には、明日会社を辞めても会社都合退職できる人が大勢いるのです。
もしかしたら、あなたもそのうちの一人かも知れません。
「いくらなんでも、次の日に会社都合退職できるってのは
ちょっと大げさでしょう？」
確かに翌日会社都合退職できる人というのは、
すでにその条件を満たしている人に限られます。
ただ、自分がその条件を満たしていることに気付かないばかりに、
自己都合で退職している人が後を絶たないのが現実です。
先輩だって、ボーナスの金額に腹を立てて辞表をたたき付けていたら、
自己都合退職になってしまうところでした。
要は知っているか、知らないかだけです。
それだけで先ほど見たように失業保険で倍、退職金で
１．３８倍もの差がついてしまうのです。
（先輩の退職金は約1.8倍だったそうです。
残念ながら、2倍には少し届きませんでした）
退職願い書き方
「やっぱり事を荒立てたくないし、自己都合で退職します」
争いごとが嫌いなので、自分が引く・・・そういう方もおられるかも知れませんね。
確かに、会社や上司と直接交渉するのは気が重いものです。
分かりました。
取っておきを教えましょう。
実は・・・
会社と直接ぶつからなくても会社都合で退職する方法もあるんです。
これならどんなに怖い上司がいても大丈夫ですよね？
手間もかけず、会社と直接ぶつからなくても構わない。
それでいて、失業保険や退職金をがっぽり受け取る方法・・・
そんな方法があったとしたら知りたくはないでしょうか？
その方法の、ほんの一部の内容を紹介すると・・・
●会社と直接交渉しなくても会社都合退職する方法
上司に「会社都合退職にしてください」
なんて言うのは気が重いものです。
そんな方のために、会社と直接交渉することなしに
会社都合退職する方法を教えます。
●半年勤めなくても失業保険をもらう方法
失業保険がもらえるのは、入社後半年経ってから・・・ですが、
その前に辞めても失業 保険をもらえる場合があります！
黙ってたらもらえないので、忘れずに申請しましょう。
●会社都合退職できるはずが自己都合退職に！最悪の退職タイミングとは？
会社都合退職できる理由にあてはまっていても、
あることを続けているとその資格を失ってしまいます！
後から知って死ぬほど悔しがる人もいた真実をお教えします。
●会社が倒産！裁判しなくても払われていない給料をもらう法
会社が倒産したら、ただ働きになる可能性が大です。
働いた分の給料を丸損しないための駆け込み寺とは・・・
●試用期間中にクビになっても会社から給料を1年以上もらい続ける方法
試用期間でクビになったら「仕方ないか」で済ませてしまう人が大半です。
しかし、そんなクビになった会社から給料をもらい続ける方法があるとしたら・・・
●タダで正確なアドバイスをしてくれるのはこの人だ！
弁護士などの専門家に頼むととても高い費用を覚悟しなければなりません。
しかし、会社都合退職したいという相談なら、
この人がしてくれます。しかも無料です。
●前の会社に連絡が行っても大丈夫！前職調査を防ぐ法
会社と事を構えて辞めたら、不安になるのは前職調査です。
デタラメを言われたばっかりに再就職に支障が出てはたまりません。
前職調査を防ぐ方法をお教えします。
いかがでしょうか？
これらの方法を知れば、あなたは一瞬で、
会社よりも強い立場に上がることができます。
そして、２倍の失業保険と、１．３８倍の退職金を受け取ることができるのです。
（３０代・勤務５年の場合）
これだけの金額を受け取ることができれば、
転職活動をしていても精神的な余裕が全然違います。
あまり良くないことですが、また会社を辞めようという場合でも使えます。
つまり、今回身につけた知識は、あなたを一生守ってくれるのです。
私が追い詰められた状況の中で編み出した会社都合で退職するため方法を、
「失業保険と退職金をすぐに、2倍もらう！会社を辞めて102万5,110万円得した法」
としてマニュアルにまとめました。
これを読んだら、あなたは今まで信じてきた常識が、
自分の中で音を立ててガラガラと崩れ去っていくのを実感することでしょう。
実際に会社都合退職を経験した人間がこういった情報を
提供しているケースは、私が知る限りありません。
サービス残業と理不尽な仕打ちに耐えながら会社にしがみつくか？
自己都合で退職して、翌月から無収入生活に突入するか？
そして、本当はもらえるはずだった退職金の差額を会社にプレゼントするか？
この「会社を辞めて102万5,110円得した法」を手に入れて
得する退職をして、新天地に旅立つか？
それはあなたの決断次第です。
今の会社と決別して、新しい人生を切り開いていこうと決意された方にだけ、
決して表に出てこなかった退職マニュアルを提供いたします。
確かに、会社や上司と直接交渉するのは気が重いものです。
分かりました。
取っておきを教えましょう。
実は・・・
会社と直接ぶつからなくても会社都合で退職する方法もあるんです。
これならどんなに怖い上司がいても大丈夫ですよね？
手間もかけず、会社と直接ぶつからなくても構わない。
それでいて、失業保険や退職金をがっぽり受け取る方法・・・
そんな方法があったとしたら知りたくはないでしょうか？
その方法の、ほんの一部の内容を紹介すると・・・
●会社と直接交渉しなくても会社都合退職する方法
上司に「会社都合退職にしてください」
なんて言うのは気が重いものです。
そんな方のために、会社と直接交渉することなしに
会社都合退職する方法を教えます。
●半年勤めなくても失業保険をもらう方法
失業保険がもらえるのは、入社後半年経ってから・・・ですが、
その前に辞めても失業 保険をもらえる場合があります！
黙ってたらもらえないので、忘れずに申請しましょう。
●会社都合退職できるはずが自己都合退職に！最悪の退職タイミングとは？
会社都合退職できる理由にあてはまっていても、
あることを続けているとその資格を失ってしまいます！
後から知って死ぬほど悔しがる人もいた真実をお教えします。
●会社が倒産！裁判しなくても払われていない給料をもらう法
会社が倒産したら、ただ働きになる可能性が大です。
働いた分の給料を丸損しないための駆け込み寺とは・・・
●試用期間中にクビになっても会社から給料を1年以上もらい続ける方法
試用期間でクビになったら「仕方ないか」で済ませてしまう人が大半です。
しかし、そんなクビになった会社から給料をもらい続ける方法があるとしたら・・・
●タダで正確なアドバイスをしてくれるのはこの人だ！
弁護士などの専門家に頼むととても高い費用を覚悟しなければなりません。
しかし、会社都合退職したいという相談なら、
この人がしてくれます。しかも無料です。
●前の会社に連絡が行っても大丈夫！前職調査を防ぐ法
会社と事を構えて辞めたら、不安になるのは前職調査です。
デタラメを言われたばっかりに再就職に支障が出てはたまりません。
前職調査を防ぐ方法をお教えします。
いかがでしょうか？
これらの方法を知れば、あなたは一瞬で、
会社よりも強い立場に上がることができます。
そして、２倍の失業保険と、１．３８倍の退職金を受け取ることができるのです。
（３０代・勤務５年の場合）
これだけの金額を受け取ることができれば、
転職活動をしていても精神的な余裕が全然違います。
あまり良くないことですが、また会社を辞めようという場合でも使えます。
つまり、今回身につけた知識は、あなたを一生守ってくれるのです。
私が追い詰められた状況の中で編み出した会社都合で退職するため方法を、
「失業保険と退職金をすぐに、2倍もらう！会社を辞めて102万5,110万円得した法」
としてマニュアルにまとめました。
これを読んだら、あなたは今まで信じてきた常識が、
自分の中で音を立ててガラガラと崩れ去っていくのを実感することでしょう。
実際に会社都合退職を経験した人間がこういった情報を
提供しているケースは、私が知る限りありません。
サービス残業と理不尽な仕打ちに耐えながら会社にしがみつくか？
自己都合で退職して、翌月から無収入生活に突入するか？
そして、本当はもらえるはずだった退職金の差額を会社にプレゼントするか？
この「会社を辞めて102万5,110円得した法」を手に入れて
得する退職をして、新天地に旅立つか？
それはあなたの決断次第です。
今の会社と決別して、新しい人生を切り開いていこうと決意された方にだけ、
決して表に出てこなかった退職マニュアルを提供いたします。
退職願い書き方
それでは、すでにマニュアルを手に入れた方々の声をお聞きください。
こんなにカンタンなんですか？というのが読んでまず感じたことでした。
今までできないと思っていたことがカンタンだと気づかせてくれました。
目からウロコです。
（Ｉ様）
だまされた〜〜！
伊東さんにじゃなくて、去年辞めた会社にです。
まさか○○○○○○でも○○○○○○できるなんて・・・
契約社員だからってバカにするな！
この方法、もっと早く知りたかったです。
もうだまされないぞ！
（Ｍ様）
貴重なノウハウ、ありがとうございました。
会社都合退職できる理由に自分が当てはまっていることに気づいて驚いています。
会社が傾いているので、退職金がまともにもらえる内に逃げようと思います。
（Ｒ様）
ものごとを知らないというのは実に損だと思います。
伊東様のマニュアルを拝読し、つくづく実感させられました。
会社が社員の面倒を一生見るという時代が終わった以上、
我々は自分の身を守るための武器を持たなくてはならないのではないか。
このマニュアルは、その武器の見つけ方を教えてくれた。
（Ｆ様）
２００ページ以上もあるので読むのが大変そうと思ったんですが、
自分が読むページと読まなくてもいいページを
分かりやすく指示してくれてるので、１日で読み終わってしまいました。
なるほどこれなら確かに誰でもできそうですね。
今日から早速準備にかかっています。
（Ｋ様）
なんて怖ろしいことを考える人なんだ・・・
最初はそう思ったのですが、怖ろしく思えたのは
私が会社に都合のいい考え方をしていたからなのですね。
世の中の常識って、常識じゃないんですね。
私は今すぐ会社を辞めようとは思っていませんが、
この知識を身につけておけば不安に対する備えになるのは確かですね。
（Ｈ様）
私は小さな会社を経営しているのですが、本当にこれ広めるつもりですか？
ウチの社員の目にだけは触れないようにしないと・・・
（Ｔ様）
無事、会社都合を会社に飲ませました。
ありがとうございました。
会社は対策で就業規則をいじろうとしているみたいです。
後から辞める人、ゴメンね。
（Ｎ様）
マニュアルを読み終えた翌日から行動開始しました。
退職のタイミングを間違えただけで会社都合が
自己都合になるというのは本当に恐ろしいですね。
正直者や頑張った者が損をする今の世の中は間違っていると思いますが、
そういう世の中である以上、その中で貧乏くじを引かないようにするしかないですね。
私も、あと１ヶ月「○○○○○のときの退職タイミングのルール」
知るのが遅かったら、自己都合退職するしかありませんでした。
ありがとうございました。
良い結果が出たらまたメールさせていただきます。
（Ｙ様）
本屋さんによくある労働トラブル本とは全然違った。
法律よりも自分がどう行動すべきかという点を
重視しているのでわかりやすかった。
（Ｓ様）
一部ですが、実際にマニュアルを読まれた方、
すでに行動を起こして結果を出された方の声を紹介いたしました。
本当のことを知らなかったばっかりに、大損をする・・・
しかも損をする金額は数十万円から１００万円単位。
パチンコや競馬で負けるのとはちょっと桁が違います。
「そんな目に遭うのは嫌だ！」
そう思うあなたには、このマニュアルは必ずお役に立てるはずです。
今までできないと思っていたことがカンタンだと気づかせてくれました。
目からウロコです。
（Ｉ様）
だまされた〜〜！
伊東さんにじゃなくて、去年辞めた会社にです。
まさか○○○○○○でも○○○○○○できるなんて・・・
契約社員だからってバカにするな！
この方法、もっと早く知りたかったです。
もうだまされないぞ！
（Ｍ様）
貴重なノウハウ、ありがとうございました。
会社都合退職できる理由に自分が当てはまっていることに気づいて驚いています。
会社が傾いているので、退職金がまともにもらえる内に逃げようと思います。
（Ｒ様）
ものごとを知らないというのは実に損だと思います。
伊東様のマニュアルを拝読し、つくづく実感させられました。
会社が社員の面倒を一生見るという時代が終わった以上、
我々は自分の身を守るための武器を持たなくてはならないのではないか。
このマニュアルは、その武器の見つけ方を教えてくれた。
（Ｆ様）
２００ページ以上もあるので読むのが大変そうと思ったんですが、
自分が読むページと読まなくてもいいページを
分かりやすく指示してくれてるので、１日で読み終わってしまいました。
なるほどこれなら確かに誰でもできそうですね。
今日から早速準備にかかっています。
（Ｋ様）
なんて怖ろしいことを考える人なんだ・・・
最初はそう思ったのですが、怖ろしく思えたのは
私が会社に都合のいい考え方をしていたからなのですね。
世の中の常識って、常識じゃないんですね。
私は今すぐ会社を辞めようとは思っていませんが、
この知識を身につけておけば不安に対する備えになるのは確かですね。
（Ｈ様）
私は小さな会社を経営しているのですが、本当にこれ広めるつもりですか？
ウチの社員の目にだけは触れないようにしないと・・・
（Ｔ様）
無事、会社都合を会社に飲ませました。
ありがとうございました。
会社は対策で就業規則をいじろうとしているみたいです。
後から辞める人、ゴメンね。
（Ｎ様）
マニュアルを読み終えた翌日から行動開始しました。
退職のタイミングを間違えただけで会社都合が
自己都合になるというのは本当に恐ろしいですね。
正直者や頑張った者が損をする今の世の中は間違っていると思いますが、
そういう世の中である以上、その中で貧乏くじを引かないようにするしかないですね。
私も、あと１ヶ月「○○○○○のときの退職タイミングのルール」
知るのが遅かったら、自己都合退職するしかありませんでした。
ありがとうございました。
良い結果が出たらまたメールさせていただきます。
（Ｙ様）
本屋さんによくある労働トラブル本とは全然違った。
法律よりも自分がどう行動すべきかという点を
重視しているのでわかりやすかった。
（Ｓ様）
一部ですが、実際にマニュアルを読まれた方、
すでに行動を起こして結果を出された方の声を紹介いたしました。
本当のことを知らなかったばっかりに、大損をする・・・
しかも損をする金額は数十万円から１００万円単位。
パチンコや競馬で負けるのとはちょっと桁が違います。
「そんな目に遭うのは嫌だ！」
そう思うあなたには、このマニュアルは必ずお役に立てるはずです。
退職願い書き方
最後に・・・
このマニュアルでは、あなたの常識を完全に
ひっくり返す方法をこれでもかというほど公開しています。
ですが、別に嘘をついて会社都合退職する方法や、
本来もらえない失業保険をペテンまがいのマネをして
受け取るための方法を書いているわけではありません。
むしろ、「これは違法行為になるのでダメ」と
いう忠告まで細かく書いています（笑）。
私を信用して購入していただいた方を
犯罪者にするわけにはいきませんからね。
それはともかく、実はこのマニュアルに書いてあることは、
たった一言で表現できます。
「あなたの権利を、他人に踏みにじられないようにしっかり守りましょう」
あなたが今まで会社都合退職することが難しいと思っていたのなら、
それは、「会社の常識」を信じてきたからです。
ですが、あなたが自分の権利を守りたいのであれば、
「会社の常識」から離れ、「世間の常識」を知る必要があります。
実は私の役割は、あなたの常識を「会社の常識」から、
「世間の常識」にシフトさせるという、それだけなのです。
しかし、どういうわけか世の中には、
こんな簡単なことを語る人間が少ないのです。
ですから、私は活動を続けられる限り、
本当のことを伝えていきたいと思っています。
あなたが今お勤めの会社に見切りをつけ、
新たな人生を切り開くことをお望みなら、
力の限りサポートすることをお約束します。
「雇う側」に都合がいい常識を信じるのは今日で終わりにしましょう。
ここまで、読んでいただきまして、どうもありがとうございました。
※なお、「失業保険」は、現在は「雇用保険」と
するのが正しいのですが、一般になじみがある
「失業保険」の呼称で統一させていただきました。
ご了承ください。
文例 退職
退職 手続き
退職 住民税
退職 挨拶文
退職 願い
退職 届け
退職
退職 願い 書き方
退職 届け 書き方
退職 挨拶
退職 理由
退職 手続
定年 退職
退職 証明書
退職 雇用 保険
退職 祝
退職 願い 書式
退職 所得
退職 届け 書式
団塊 世代 退職
退職 給付 会計
早期 退職
適格 退職 年金
退職 挨拶 メール
退職 所得 源泉 徴収 票
退職 挨拶 文
退職 給与 引当金
試用 期間 退職
退職 勧奨
退職 届け フォーマット
源泉 徴収 票 退職
退職 所得 受給 申告書
年末 調整 退職
退職 挨拶状
退職 記念品
退職 祝 プレゼント
退職 願い 封筒
退職 給付 債務
退職 年金
退職 後 手続
退職 理由 例
退職 給付 引当金
退職 あいさつ
退職 証明書 書式
退職 共済 年金
退職 所得 住民 税
退職 所得 控除
結婚 退職
勧奨 退職
退職 所得 申告書
会社 都合 退職
退職 失業 保険
退職 後
希望 退職
退職 所得 控除額
京都 府 市町村 職員 退職 手当 組合
退職 日
退職 届け 封筒
労働 基準 法 退職
退職 届け サンプル
定年 退職 祝
退職 手当
退職 証明
退職 健康 保険
国家 公務員 退職 手当 法
役員 退職 慰労金
定年 退職 挨拶
退職 願い フォーマット
退職 仕方
退職 願い サンプル
面接 退職 理由
退職 確定申告
定年 退職 お祝い
退職 一時金
退職 メール
円満 退職
確定申告 退職
退職 プレゼント
退職 勧告
有給 休暇 退職
退職 トラブル
うつ病 退職
妊娠 退職
出産 退職
早期 退職 制度
退職 願い 退職 届け
退職 餞別
諭旨 退職
退職 時期
依願 退職
退職 あいさつ 文
退職 届け 書き方 見本
退職 給付
退職 時 挨拶
退職 スピーチ
適格 退職 年金 制度
退職 給付 費用
国家 公務員 退職 手当
退職 願い 書き方 封筒
退職 贈る 言葉
退職 所得 源泉 徴収
退職 慰労金
退職 方法
退職 離職 票
ひっくり返す方法をこれでもかというほど公開しています。
ですが、別に嘘をついて会社都合退職する方法や、
本来もらえない失業保険をペテンまがいのマネをして
受け取るための方法を書いているわけではありません。
むしろ、「これは違法行為になるのでダメ」と
いう忠告まで細かく書いています（笑）。
私を信用して購入していただいた方を
犯罪者にするわけにはいきませんからね。
それはともかく、実はこのマニュアルに書いてあることは、
たった一言で表現できます。
「あなたの権利を、他人に踏みにじられないようにしっかり守りましょう」
あなたが今まで会社都合退職することが難しいと思っていたのなら、
それは、「会社の常識」を信じてきたからです。
ですが、あなたが自分の権利を守りたいのであれば、
「会社の常識」から離れ、「世間の常識」を知る必要があります。
実は私の役割は、あなたの常識を「会社の常識」から、
「世間の常識」にシフトさせるという、それだけなのです。
しかし、どういうわけか世の中には、
こんな簡単なことを語る人間が少ないのです。
ですから、私は活動を続けられる限り、
本当のことを伝えていきたいと思っています。
あなたが今お勤めの会社に見切りをつけ、
新たな人生を切り開くことをお望みなら、
力の限りサポートすることをお約束します。
「雇う側」に都合がいい常識を信じるのは今日で終わりにしましょう。
ここまで、読んでいただきまして、どうもありがとうございました。
※なお、「失業保険」は、現在は「雇用保険」と
するのが正しいのですが、一般になじみがある
「失業保険」の呼称で統一させていただきました。
ご了承ください。
文例 退職
退職 手続き
退職 住民税
退職 挨拶文
退職 願い
退職 届け
退職
退職 願い 書き方
退職 届け 書き方
退職 挨拶
退職 理由
退職 手続
定年 退職
退職 証明書
退職 雇用 保険
退職 祝
退職 願い 書式
退職 所得
退職 届け 書式
団塊 世代 退職
退職 給付 会計
早期 退職
適格 退職 年金
退職 挨拶 メール
退職 所得 源泉 徴収 票
退職 挨拶 文
退職 給与 引当金
試用 期間 退職
退職 勧奨
退職 届け フォーマット
源泉 徴収 票 退職
退職 所得 受給 申告書
年末 調整 退職
退職 挨拶状
退職 記念品
退職 祝 プレゼント
退職 願い 封筒
退職 給付 債務
退職 年金
退職 後 手続
退職 理由 例
退職 給付 引当金
退職 あいさつ
退職 証明書 書式
退職 共済 年金
退職 所得 住民 税
退職 所得 控除
結婚 退職
勧奨 退職
退職 所得 申告書
会社 都合 退職
退職 失業 保険
退職 後
希望 退職
退職 所得 控除額
京都 府 市町村 職員 退職 手当 組合
退職 日
退職 届け 封筒
労働 基準 法 退職
退職 届け サンプル
定年 退職 祝
退職 手当
退職 証明
退職 健康 保険
国家 公務員 退職 手当 法
役員 退職 慰労金
定年 退職 挨拶
退職 願い フォーマット
退職 仕方
退職 願い サンプル
面接 退職 理由
退職 確定申告
定年 退職 お祝い
退職 一時金
退職 メール
円満 退職
確定申告 退職
退職 プレゼント
退職 勧告
有給 休暇 退職
退職 トラブル
うつ病 退職
妊娠 退職
出産 退職
早期 退職 制度
退職 願い 退職 届け
退職 餞別
諭旨 退職
退職 時期
依願 退職
退職 あいさつ 文
退職 届け 書き方 見本
退職 給付
退職 時 挨拶
退職 スピーチ
適格 退職 年金 制度
退職 給付 費用
国家 公務員 退職 手当
退職 願い 書き方 封筒
退職 贈る 言葉
退職 所得 源泉 徴収
退職 慰労金
退職 方法
退職 離職 票
退職願い書き方
